Careyn vindt investeren in leren en (blijven) ontwikkelen van Careyn-medewerkers onontbeerlijk. Leren en ontwikkelen zijn natuurlijk nauw verbonden met de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden van medewerkers. En hangt nauw samen met de kwaliteit van onze zorg- en dienstverlening. Wij beschouwen een prettige werk- en leeromgeving dan ook als een essentiële randvoorwaarde.

Een werkomgeving waarin je leert met, van en door elkaar, zien wij als vanzelfsprekend. Careyn doet dan ook alle mogelijke moeite om dit te realiseren samen met haar medewerkers. Wij bieden diverse opleidingen, zoals leertrajecten op maat of korte trainingen en bijscholingen.

Leertrajecten op maat

Careyn creëert niet alleen een prettige werkomgeving. Maar ook een professionele leeromgeving. Daartoe biedt Careyn, medewerkers verschillende (soorten) leertrajecten aan. Het merendeel ervan ontwerpen opleidingsadviseurs van Personeelssupport op maat. Dit betekent dat er áltijd een passend leertraject beschikbaar is voor jou! Ongeacht waar je werkt en/of waarin jij je als medewerker wilt of moet bekwamen.

Trainingen en bijscholingen

Afhankelijk dus van waar je werkt en wélke deskundigheid voor jou en je team belangrijk zijn, geeft Careyn je alle ruimte en soms de verplichting om jezelf verder te ontwikkelen. Natuurlijk gaat dit in overleg met je leidinggevende en het team waarin je werkt.

Zo biedt Careyn trainingen en korte bijscholingen. Maar ook talententrajecten voor professionals, masterclasses voor managers en complete beroepsopleidingen, waarmee medewerkers een erkend diploma kunnen behalen.

De opleidingen en trainingen bij Careyn verzorgen erkende opleidingsinstituten of  trainers en docenten van Careyn.

Meer informatie?

Wil je meer weten over de uitgebreide mogelijkheden? Informeer dan bij je leidinggevende of je HR-adviseur, óf één van de recruiters van Careyn.